Phó chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Hồng Lai phát biểu tại cuộc họp
|
Sáng ngày 22.2, ông Nguyễn Hồng Lai chủ trì cuộc họp xây dựng kế hoạch Điều chuyển công tác viên chức quản lý trong các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập trực thuộc UBND thành phố Tam Kỳ. Tham dự có Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng các trường thuộc thành phố.
|
Theo kế hoạch dự thảo, đối tượng điều chuyển là Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng các trường mầm non, mẫu giáo, tiểu học và trung học cơ sở công lập trực thuộc UBND thành phố Tam Kỳ. Trường hợp đang xem xét xử lý kỷ luật, ốm đau nặng thì chưa xem xét điều chuyển. Một trong những điều kiện, tiêu chuẩn điều chuyển là viên chức quản lý công tác đủ 01 nhiệm kỳ (05 năm); trường hợp đặc biệt (chưa đủ nhiệm kỳ 05 năm) do UBND thành phố xem xét, quyết định; Được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong thời gian giữ chức vụ quản lý. Việc thực hiện điều chuyển công tác hằng năm đối với viên chức quản lý tại các trường học công lập trên địa bàn thành phố Tam Kỳ được thực hiện vào thời gian nghỉ hè (trước khi bắt đầu năm học mới). Quy trình thực hiện điều chuyển viên chức quản lý sẽ được thực hiện theo đúng quy định. Viên chức quản lý có thời gian công tác tại đơn vị nhiều năm học hơn sẽ được xét điều chuyển công tác trước.
Tại cuộc họp, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng các trường đều thống nhất với chủ trương điều chuyển, đồng thời góp ý về thời gian điều chuyển hợp lý đảm bảo hoạt động của cả năm học; luân chuyển đảm bảo công bằng giữa trường ở xa và ở trung tâm, nơi có điều kiện tốt hơn với nơi khó khăn...
Việc thực hiện điều chuyển công tác viên chức quản lý là việc làm thường xuyên, áp dụng đối với tất cả viên chức quản lý nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức quản lý giữa các đơn vị trường học cùng cấp học; điều chỉnh việc bố trí cán bộ giáo dục hợp lý hơn, tăng cường viên chức quản lý cho những nơi có nhu cầu cấp thiết; Khắc phục tâm lý chủ quan, thỏa mãn dẫn đến bảo thủ, thiếu sự chủ động, sáng tạo khi cán bộ công tác lâu năm trên một vị trí, một địa bàn, đồng thời khắc phục khuynh hướng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ; Điều chuyển công tác viên chức quản lý là giải pháp quan trọng để cán bộ có điều kiện tiếp cận công việc ở nhiều đơn vị khác nhau, có năng lực thực tiễn để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao hoặc các chức danh được quy hoạch. Đồng thời tạo nên sự công bằng, bình đẳng trong môi trường công tác giữa các viên chức quản lý giáo dục. Việc điều chuyển công tác VCQL tại các trường học cần được tiến hành công khai, khách quan, chính xác, hợp lý, hợp tình, đúng quy trình và đúng đối tượng; phải xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ của ngành.
Qua rà soát, hiện nay, Tam Kỳ có 35 viên chức quản lý giáo dục đủ điều kiện điều chuyển gồm mầm non 6; Tiểu học 18; Trung học cơ sở 11 Hiệu trưởng và Phó Hiệu trưởng.